Ressourceforløb
Social Sagsførelse, der KAN betale sig!

Hvad er ressourceforløb?

Ressourceforløb er til dig, som har komplekse problemstillinger, som kræver en særlig indsats for, at du kan komme i arbejde eller uddannelse. 
Det kan være det fysiske eller psykiske helbred, den personlige situation eller måske noget helt tredje. 

Fokus under hele forløbet er, at arbejdsevnen skal udvikles, så man kan komme i arbejde eller uddannelse, som tilpasses arbejdsevnen. 
Ressourceforløbet kan vare 1-3 år og forløbet vil ofte bestå af både beskæftigelses-, sociale- og sundhedsmæssige tilbud, som kan kombineres og koordineres på tværs. 

Over 50 år, skal kommunen inden for 3 år sikre udredning til:

• Ordinært arbejde. 
• Revalidering. 
• Fleksjob. 
• Førtidspension. 

Der er oftest mange instanser involveret under et ressourceforløb:

• Sagsbehandlere. 
• Læger. 
• Sundhedsplejersker. 

• Støtte- og kontaktpersoner. 
• Mentor. 
• Partsrepræsentanten fra Ret skal være Ret. 

Er der under 6 år til folkepensionsalderen skal du ikke længere have et ressourceforløb, men i stedet ansøge om seniorpension. 

Partsrepræsentanten fra Ret skal være Ret vurderer den enkelte sag i forhold til de ønsker og muligheder, som lovgivningen tillader. 
Partsrepræsentanten fortager altid en konkret individuel vurdering. 

Partsrepræsentanten fra Ret skal være Ret siger tingene som de er, med ærlighed og vi lægger ikke skjul på, hvad der kan lade sig gøre og hvad, der ikke kan lade sig gøre. 

Lige meget hvad den rigtige løsning er for lige netop dig, så kan du med en partsrepræsentant fra Ret skal være Ret føle dig sikker på, at vi er med dig hele vejen og at vi til enhver tid sørger for, at lovgivningen bliver overholdt i behandlingen af din sag. 

Hvordan får man et ressourceforløb?

Kommunens rehabiliteringsteam, skal på baggrund af en konkret individuel vurdering anbefale, om kommunen skal bevilge dig et ressourceforløb. 
Når kommunen vurderer, at et ressourceforløb kan være den rigtigt hjælp til dig, forelægges din sag for rehabiliteringsteamet. 
Kommunen indkalder dig sammen med din sagsbehandler og din partsrepræsentant fra Ret skal være Ret til personligt fremmøde i rehabiliteringsteamet. 

Kommunen afgør på baggrund af teamets anbefaling, om du enten skal have et ressourceforløb, et fleksjob eller en førtidspension. 

Rehabiliteringsteamet består af medarbejdere fra forskellige områder i kommunen bl.a. fra kommunens jobcenter, fra socialområdet og fra sundhedsområdet. 
Der er også en sundhedskoordinator fra regionen, som oftest er en læge. 
Hvis det er relevant, vil der også være en uddannelsesvejleder eller en fra familieområdet. Hermed sikres det, at teamet sammen med dig skal finde den bedste løsning, der tager højde for din samlede situation. 

Partsrepræsentanten fra Ret skal være Ret vil, i samarbejde med, dig sikre den løbende kontakt til de involverede og sikre løbende opfølgning, så du kan føle dig tryg under hele processen. 

Hvordan forløber mødet med rehabiliteringsteamet?

Mødet starter med, at alle præsenterer sig. Repræsentanterne fra kommunen fortæller, hvilke områder de kommer fra og hvad deres funktion på mødet er. 
Du får mulighed for at fortælle lidt om dig selv og hvordan du ser din fremtid på arbejdsmarkedet, samt hvilke behov for hjælp og støtte du har. 
Hvis teamet anbefaler et ressourceforløb, vil de også foreslå, hvilke aktiviteter ressourceforløbet skal indeholde. 
Partsrepræsentanten fra Ret skal være Ret deltager sammen med dig til mødet og sikrer, at du bliver hørt. 

Kort tid efter mødet med rehabiliteringsteamet modtages der en afgørelse med kommunens beslutning. 
Ved ressourceforløb, tilknyttes en koordinerende sagsbehandler. 

Hvad sker der i et ressourceforløb?

Det er dine mål og ønsker for job og uddannelse, sammen med rehabiliteringsteamets anbefalinger, der sætter kursen for dit ressourceforløb. 
Der udarbejdes herefter en indsatsplan. 

Ressourceforløbet består af forskellige aktiviteter, men bygges op, så det passer til din situation. 
Nogle aktiviteter i et ressourceforløb kan foregå samtidigt og andre vil ske i forlængelse af hinanden. 
Dine aktiviteter kan justeres løbende, hvis der er behov for det. 

Eksempler på aktiviteter i et ressourceforløb:

Sundhedsindsats 

• Kursus i at håndtere stress eller angst. 
• Kursus i at mestre en kronisk sygdom eller smerter. 
• Rådgivning og støtte fra en psykolog eller en terapeut. 
• Fysisk træning tilpasset din situation. 

• Kostvejledning. 

Beskæftigelsesindsats 

• Virksomhedspraktik på en arbejdsplads i få timer om ugen. 
• Støtte fra en mentor. 

• Undervisning - hvis du f.eks. er ordblind. 
• Uddannelsesvejledning. 
• Kompetencegivende kursus – hvis du f.eks. har brug for et truckcertifikat eller et hygiejnekursus. 

Social indsats 

• Rådgivning om bolig. 
• Misbrugsbehandling. 
• Ledsagelse, hvis du ikke selv kan komme rundt. 
• Forældrestøtte, hvis du har børn. 
• Støtte- og kontaktperson til at hjælpe med at få din hverdag til at fungere. 

Hvad betyder det økonomisk at komme på et ressourceforløb?

Ved tilkendelse af ressourceforløb stopper den ydelse, du hidtil har fået. 
Hvis du forud for ressourceforløbet modtog sygedagpenge eller ledighedsydelse, modtager du ressourceforløbsydelse på niveau med din tidligere ydelse. 
Du vil dog kun modtage ressourceforløbsydelse på niveau med sygedagpenge, så længe du ville være berettiget til at modtage sygedagpenge. 
Kommer du fra en anden ydelse, vil du modtage ressourceforløbsydelse på niveau med kontanthjælp eller uddannelseshjælp. 
Ved indtægter eller formue, bliver din ressourceforløbsydelse sat ned med 30% af lønindtægten, indtil din samlede lønindtægt inkl. pension udgør kr. 15.874,00 (2023) og med 55% af lønindtægten derudover. 

Ret skal være Ret sagsfører alle sager, som kan danne præcedens for fremtidige principafgørelser, helt til domsfældelse.

Kontakt os for en uforpligtende samtale og hør hvordan vi kan hjælpe dig, med lige netop din sag.